• 生産年齢人口の減少と従業員の高齢化
• 医療保険の増加
• メンタルヘルス問題の急激な増加
• 労働生産性の向上

   

  「従業員などの健康保持、増進の取り組みが、将来的に収益性などを高める投資である」

  企業への効果・従業員の健康増進、活力向上

  ・経営課題解決に向けた基礎体力の向上
  ・優秀な人材の獲得、人材の定着率向上
  ・組織の活性化、生産性の向上
  ・企業の成長ポテンシャルの向上
  ・イノベーションの源泉の獲得、拡大・業績向上、企業価値向上

  経済産業省　ヘルスケア産業課（健康経営の推進について）より抜粋